Sofreu acidente no trabalho ou desenvolveu uma doença por causa da sua atividade profissional? Conheça o que a lei garante ao trabalhador e como podemos ajudar.
A lei brasileira protege o trabalhador em diversas situações. Se você se identificar com algum dos casos abaixo, muito provavelmente tem direito a reparação.
Quedas, cortes, esmagamentos, choques elétricos, acidentes com máquinas ou qualquer lesão física sofrida no exercício da função.
LER/DORT, perda auditiva, problemas respiratórios, dermatoses, doenças psiquiátricas e qualquer enfermidade causada ou agravada pelo trabalho.
Trabalho em ambiente com ruído excessivo, calor, produtos químicos, radiação ou outras condições que afetam a saúde ao longo do tempo.
Acidentes sofridos no percurso entre a residência e o local de trabalho (ou vice-versa) também são equiparados a acidente de trabalho.
Trabalho em ambientes insalubres ou atividades perigosas sem os equipamentos adequados ou sem o adicional correspondente.
Perda de membros, incapacidade total ou parcial e sequelas permanentes que impactam sua vida profissional e pessoal.
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Além das verbas trabalhistas rescisórias, o trabalhador acidentado pode ter direito a diversas indenizações previstas em lei.
Reparação pelo sofrimento, abalo psicológico e dor causados pelo acidente ou pela doença.
Ressarcimento de gastos médicos, perda de ganhos futuros e demais prejuízos financeiros.
Quando o acidente gera cicatrizes, deformidades ou alterações visíveis e permanentes.
Em casos de incapacidade permanente, a empresa pode ser condenada ao pagamento de pensão mensal.
Auxílio por incapacidade temporária ou permanente, além do auxílio-acidente quando há sequelas.
Garantia de emprego durante o afastamento e pagamento correto das verbas de rescisão.
Com pós-graduação em Direito do Trabalho e mais de uma década de atuação exclusiva na defesa do trabalhador, a Dra. Adriana Demari acompanha cada caso de forma direta e estratégica — da análise inicial até a sentença.
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